Am 5. März veranstaltet die MU-Gruppe in Ningbo das Treffen der mittleren und höheren Kader 2021-2022 und die Preisverleihung.Die Mitarbeiter, die Vize-Manager und höher sind, Mitarbeiter mit 5-jährigem Jubiläum, Mitarbeiter mit 10-jährigem Jubiläum und preisgekrönte Kollegen kamen zusammen, um an der Aktivität teilzunehmen.Der Vorsitzende und Präsident der MU-Gruppe Tom Tang, die Leiter der MU-Gruppe Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen und William Wang nahmen an dem Treffen teil.
Am Vormittag sprachen Finanzabteilung, Versandabteilung, Personalabteilung, Konstruktionsabteilung operative Zusammenfassungen bzw. Arbeitsberichte, sie ließen die Vergangenheit aus verschiedenen funktionalen Perspektiven Revue passieren und freuten sich auf die zukünftige Arbeit.Sie denken darüber nach, wie sie die Vorteile ihrer Abteilung zeigen können, um einen besseren Service zu bieten und die Entwicklung des Umsatzes in der Welt zu unterstützen.Jeff Luo, der Vertreter des Geschäftsbereichs der Gruppe, William Wang, der Vertreter des Geschäftsbereichs, und Hedy Ku, der Vertreter des Geschäftsbereichs, hielten jeweils Reden.Die wunderbaren Reden der drei Vertreter repräsentieren unterschiedliche Denkweisen von Menschen der MU-Gruppe, die in unterschiedlichen Stadien aufgewachsen sind, sie haben auch ein gemeinsames Stichwort „Kampf“.
Die MU Group hat sich immer für das Konzept der Bereitschaft eingesetzt, gemeinsam zu teilen und sich zu verbessern, und ermutigt die Menschen, aus der Kommunikation zu lernen und gemeinsame Fortschritte zu erzielen.Am Nachmittag erstellte die MU Group Interviews im Dialog.Die Mitarbeiter teilen hervorragende Vertriebserfahrung, sie zeigen die Weisheit starker Teams der MU Group und exzellenter Einzelpersonen.Es gibt wunderbare Aktien, einschließlich der Strategien, wie man in den amerikanischen Markt einsteigt, die Geheimnisse des unsichtbaren Champion-Teams, Top-Mitarbeiter, wie man eine professionelle Produktlinie bekommt.Die Interviews zeigen die Ideen des Produktmanagements, das Konzept der Kundenbetreuung und die Erfahrung, im Kampf aufzuwachsen.Sie sind lernwürdige Vorbilder und bringen Kollegen Inspiration und Resonanz.
Am Ende des Treffens hielt Herr Tang eine Rede.Er bekräftigte die Richtung des Aufbaus einer Sportorganisation der MU-Gruppe, befürwortete den Übergang vom Einzelkampf zum kollektiven Kampf und schuf eine Situation des Selbstvertrauens, der Offenheit, der koordinierten Abläufe und der insgesamt effizienten und qualitativ hochwertigen Entwicklung innerhalb der Gruppenorganisation.Die Verwirklichung dieser Situation ist jedoch untrennbar mit dem Aufbau von mittleren und höheren Kadern verbunden.Die MU Group ist menschenorientiert und besteht darauf, die Talentgruppe zu verjüngen, und die MU Group beschleunigt die Förderung der mittleren und höheren Kader der 95er und 00er Jahre.Gleichzeitig hoffen wir, von den mittleren und höheren Kadern, der strengen Führungsabteilung, mit gutem Beispiel voranzugehen, damit Freunde, die bereit sind, Zeit zu haben, und wirklich fähige Kollegen hervorstechen, größere Verantwortung übernehmen und höhere Erfolge erzielen.Darüber hinaus gab Herr Tang eine kurze Erklärung zur Love Company-Ausbildung und betonte, dass die Prämisse der Love Company darin besteht, das Land zu lieben, die Stadt zu lieben, das eigene Leben zu lieben, sich um jeden Teil der Organisation zu kümmern, vom Denken bis zum Handeln, und in die Unternehmensentwicklung integrieren.
Die Abendzeremonie bestand aus fünfjährigen und zehnjährigen Mitarbeiterauszeichnungen, der Verleihung von Ehrungen zur Anerkennung von Mitwirkenden in besonderen Perioden und Veranstaltungen und der Verleihung von Auszeichnungen an die Gewinnerteams und -einzelpersonen für jeden Punkt des Jahres.Der Ruhm auf der Bühne kommt von der harten Arbeit dahinter.In diesem Moment ließen alle den angespannten Rhythmus los.Bei fröhlicher Musik nahmen die Sieger die Trophäe entgegen und alle spendeten herzlichen Applaus.Der schwere Pokal ist eine zufriedenstellende Antwort auf das vergangene Jahr und motiviert uns nach vorne zu gehen.Das kleine goldene Männchen auf der Trophäe beugt sich vor, ist es nicht die Figur der Menschen der MU-Gruppe, die hart arbeiten, aggressiv sind und ein besseres Leben anstreben?
Die Preisverleihung fand in einer kompakten und fröhlichen Atmosphäre statt.Lassen Sie uns die dritte Hochgeschwindigkeits-Entwicklungsmöglichkeit der Gruppe ergreifen und uns der Unternehmensmission nähern: „Wir stellen uns eine weltweite Modeunternehmensorganisation innerhalb von 30 Jahren vor“;Halten Sie sich immer an „Wir schätzen unsere Kunden und ehren sie immer als Priorität.Wir glauben, dass Erfolg die Summe kleiner Anstrengungen ist, die Tag für Tag wiederholt werden.“
Postzeit: 06.03.2022